Meny
Som arbeidsgiver må du tegne en lovpålagt pensjonsavtale for dine ansatte. Spar Pensjon er spesialisert på innskuddspensjon som tilfredsstiller disse kravene. Minimumskravet for sparing defineres av Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP).
Som en del av pensjonsordningen i Norge er stort sett alle bedrifter pliktig til å spare til pensjon for sine ansatte. Det betyr at arbeidsgiver hver måned må spare minimum 2% av lønnen over 1 G til hver ansatt. Disse pengene blir dermed satt på egen konto og forvaltet av en forvaltningsleverandør. Det vil være disse pengene du skal leve av som pensjonist, når du ikke lenger har arbeidsinntekt.
Minimumskravet til pensjonsordningen defineres av loven om Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP). Loven tilsier at det skal spares minimum 2% av lønnen til den ansatte mellom 1 og 12 G.
G står for Grunnbeløpet i folketrygden og endres hvert år. 1G ligger i dag på 96.883 kroner.
Så lenge du oppfyller en av følgende punkter:
Pensjonsordningen må senest opprettes innen seks måneder etter at plikten til å etablere en tjenestepensjonsordning inntrådte. Hvis du som arbeidsgiver oppretter ordningen for sent må du etterbetale det som skulle vært innbetalt i henhold til loven. Bedriften får skattefradrag for innbetalinger til pensjonsordningen. Det skal beregnes arbeidsgiveravgift av pensjonsinnbetalingene og omkostninger knyttet til avtalen.
Pensjon er enkelt forklart pengene du skal leve av som pensjonist, når du ikke lenger har arbeidsinntekt. Det er derfor lagt opp et system for å ivareta dette når du går av med pensjonen din. I hovedtrekk består norsk pensjon av tre elementer som egen sparing, sparing fra arbeidsgiver og rett til alderspensjon gjennom folketrygden. Mer om hvert enkelt ledd kan du lese nedenfor.
For å oppnå en god pensjon er en del av dette å spare selv i tillegg til hva du får fra arbeidsgiver og fra folketrygden. Det er flere former for sparing og mange sparer bevisst og ubevisst. Former som sparing i aksjefond, sette av penger på sparekonto er noe som er velkjent. Andre former for sparing som investering i bolig, fritidseiendom eller andre eiendeler er også noe som påvirker egen sparing. I tillegg har noen egne pensjonsprodukter. Til sammen er dette spareformer som kan ha stor påvirkning for egen pensjon.
Arbeidsgiver plikter å spare en del av lønnen din på en pensjonskonto for deg som ansatt. Dette gjøres normalt ved at arbeidsgiver overfører en månedlig sum inn til din pensjon. Arbeidsgiver tegner det som heter en tjenestepensjonsordning til alle sine ansatte som sørger for at deler av din pensjon blir ivaretatt.
Alle som bor eller arbeider i Norge opparbeider som hovedregel rett til alderspensjon fra folketrygden. Dette er den største delen av din pensjon og opptjenes på bakgrunn av din arbeidsinntekt. Her benyttes grunnbeløpet i folketrygden (forkortes ofte til G) som grunnlag for å beregne norske-trygde og pensjonsytelser.
MINPENSJON.NO - er en nøytral og ikke-kommersiell portal som har til formål å gi deg en helhetlig oversikt på alderspensjon.
NORSKPENSJON.NO - Formålet med Norsk Pensjon er å opprette og vedlikeholde en pensjonsportal som skal gi enkeltpersoner en samlet oversikt over forventet alderspensjon fra ulike pensjonsordninger, samt anvende portal- og infrastrukturløsning til annen virksomhet som naturlig er forbundet med hovedformålet
NAV.NO - Nettjenesten Din pensjon gir deg god oversikt over egen pensjon. Her kan du blant annet se din opptjening, beregne din fremtidige alderspensjon (tidligere kalt serviceberegning), søke om pensjon elektronisk og få oversikt over utbetalingsdatoer.